Stellensuche

Um effizient zu sein, müssen Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie tun möchten und was Sie in ein Unternehmen einbringen können. Machen Sie eine Liste der Bereiche, in denen Sie Erfahrung haben und an denen Sie interessiert sind, wo Sie arbeiten möchten, welches Einkommen Sie anstreben usw. Je konkreter Sie sind, desto besser können Sie sich im dichten Dschungel der Stellenangebote orientieren.

Besser ein paar personalisierte Bewerbungen schicken, als alle gleichartigen Posten aneinanderzureihen. Achten Sie also darauf, Lebenslauf und Bewerbungsschreiben an die verschiedenen Stellenangebote anzupassen, auf die Sie sich bewerben, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Bewahren Sie diese auch gut in einer Mappe auf: So können Sie die Schwachstellen, die Ihnen im Fall einer Ablehnung geschadet hätten, noch einmal nachlesen und vielleicht erkennen.

Wir alle brauchen ein wenig Hilfe, wenn es darum geht, einen Job zu finden – und dafür gibt es mehrere Möglichkeiten:

1. Schreiben Sie eine Initiativbewerbung an eine Stellenvermittlung. Auf unserer Seite können Sie eine Initiativbewerbung hochladen, die an unsere Berater weitergeleitet wird, die Ihnen dann passende Positionen für Ihr Profil vermitteln können. In einer Bewerberdatenbank referenziert zu werden, ist ein echter Vorteil bei der Jobsuche, also zögern Sie nicht, dieses Tool zu nutzen, um Ihre Chancen auf einen Job in Ihrer Branche zu maximieren.
2. Sprechen Sie mit Ihrem Umfeld. Fragen Sie sie regelmäßig, ob sie von Stellenangeboten erfahren hätten, die zu Ihnen passen könnten. Zögern Sie nicht, einige ehemalige Kollegen zu kontaktieren, zu denen Sie gute Beziehungen hatten. Ihr soziales Umfeld ist eines der besten Vermögenswerte, die Sie haben, um Türen zur Berufswelt zu öffnen.
3. Registrieren Sie sich bei Job-Suchmaschinen. Achten Sie darauf, Ihr Profil aktuell zu halten, und stellen Sie sich mit ein paar einleitenden Sätzen vor, um potenziellen Personalvermittlern ins Auge zu fallen. Prüfen Sie auch regelmäßig die verfügbaren Stellenangebote – vielleicht ist Ihr Traumjob schon morgen online.
4. Nutzen Sie soziale Netzwerke. LinkedIn, Instagram oder auch Facebook sind sehr effiziente Tools, wenn es um die Jobsuche geht. Halten Sie Ihre Berufsprofile aktuell und prüfen Sie unbedingt die Stellenangebote auf diesen Kanälen, da diese oft nicht auf den üblichen Stellensuchseiten erscheinen. Versuchen Sie auch, den Unternehmen, die Sie interessieren, auf den verschiedenen Plattformen zu folgen, damit Sie immer über deren Neuigkeiten informiert werden und kein verlockendes Angebot verpassen.

Setzen Sie sich bei der Bewerbung klare Ziele, zum Beispiel:

• Montag: Korrekturlesen des Lebenslaufs und Layout der Bewerbungsunterlagen.
• Dienstag: Suche nach relevanten Angeboten zu meinem Profil und Analyse der entsprechenden Unternehmen.
• Mittwoch: Bewerbungen versenden sowie Terminkalender und Kontakte organisieren.
• Donnerstag: Telefonische Nachverfolgung von Unternehmen, für die ich vorher keine Antwort erhalten habe, und Aktualisierung meiner verschiedenen sozialen Netzwerke.
• Freitag: Ruhe, Sport und Freizeit. (Denn ja, es ist auch wichtig, an seinen Verstand zu denken und sich Zeit für die Gesundheit zu nehmen, um voll leistungsfähig zu bleiben.)

Wenn Sie organisiert sind, können Sie in einer positiven Arbeitsdynamik bleiben und in der Lage sein, Ihre Fortschritte konkret zu sehen und eventuelle Schwierigkeiten anzugehen.

Es mag auf den ersten Blick weniger seriös erscheinen, aber um eine positive Einstellung zu bewahren und bei Ihrer Suche effizient zu sein, ist es wichtig, sich auch um sich selbst und Ihre psychische Gesundheit zu kümmern. Die Zeit der Jobsuche kann sehr anstrengend für die Moral sein, denken Sie also daran, Ihren Kopf frei zu bekommen, indem Sie Aktivitäten unternehmen, die Sie glücklich machen und Ihnen neue Kraft für die Jobsuche geben.